Beveridge uzasadniał, iż ochrona obywateli jest tak samo istotną funkcją państwa jak zapewnianie bezpieczeństwa wewnętrznego czy ochrona przed atakiem zewnętrznym. Na podstawie Raportu Beveridge’a w roku 1942 został wprowadzony przez konserwatywny rząd Winstona Churchilla w Wielkiej Brytanii plan Beveridge’a. Plan powiódł się To prawda, że zasady i benefity systemu emerytalnego w Wielkiej Brytanii mogą z początku wydawać się nieco skomplikowane, jednak po zagłębieniu się w ten temat można zauważyć nieco podobieństw do polskiej emerytury. Na Wyspach świadczenie emerytalne opiera się bowiem na trzech filarach, do których możemy zaliczyć: State Pension, Personal Pension, Wniosek o wypłatę brytyjskiej emerytury możemy złożyć w ZUS. Emerytura na Wyspach. System emerytalny w Wielkiej Brytanii przewiduje następujące rodzaje emerytur: emeryturę państwową (State Pension), emeryturę prywatną (Personal Pension) oraz emeryturę, która wypłacana jest w ramach programów emerytalnych prowadzonych przez Np. w Niemczech 80 lat, we Francji 81 lat, w Norwegii 90 lat, w Wielkiej Brytanii 79 lat. Mieszkańcy UE po przejściu na emeryturę prowadzą aktywny tryb życia, podróżują, uprawiają sport, dbając o zdrowie i doskonałe samopoczucie. Poziom medycyny w krajach UE jest jednym z najwyższych na świecie. Brytyjski rząd zaproponował uproszczenie systemu emerytalnego, w związku z czym w poniedziałek minister stanu ds. emerytur Steve Webb opublikował Białą Księgę, projekt zmian do społecznej konsultacji. W dosłownym tłumaczeniu to system emerytalny, który został wprowadzony przez rząd brytyjski, w celu zabezpieczenia przyszłości obywatelom. Do 2013 roku zakładowy fundusz emerytalny nie był obowiązkowy – był raczej dodatkiem (bonusem), który nasz pracodawca mógł nam zaoferować, ale nie musiał. . W Wielkiej Brytanii obowiązuje potrójny system emerytalny. Jeżeli planujemy osiedlić się w tym kraju na stałe, warto się zorientować jak będzie wyglądała nasza emerytura. W Anglii rozróżniamy trzy systemy emerytalne:State Pension – emerytura państwowaPersonal Pension – emerytura prywatnaCompany Pension – emerytura firmowaEmeryturę prywatną można otrzymać, jeżeli odprowadzało się składki do banku, kasy oszczędnościowej lub towarzystwa ubezpieczeniowego. Reguły jej nabywania zależne są od banku czy kasy którą wybierzemy, zasadniczo jednak można ją pobierać po ukończeniu 50 firmowa jest z kolei uzależniona tylko i wyłącznie od woli pracodawcy. Jeżeli w firmie w której pracujemy, pracodawca przewidział odkładanie składek na taką emeryturę i określił zasady jej otrzymywania, to wtedy możemy na taką emeryturę liczyć. Jest ona jednak całkowicie dobrowolna i pozostaje w gestii jest emerytura państwowa, którą jak w każdym innym kraju otrzymamy jeżeli spełnimy określone warunki:staż pracy – dla mężczyzn jest to 44 lata, dla kobiet 39 (w tym praca w krajach UE – dla mężczyzn 11 lat, dla kobiet 9 lat i 9 miesięcy)wiek – dla mężczyzn 65 lat, dla kobiet otrzymamy oczywiście jeżeli opłacaliśmy składki na ubezpieczenie społeczne (samozatrudnienie), lub robił to za nas pracodawca w przypadku pracy na musi być legalna!! Ponadto musimy gromadzić dokumenty udowadniające nasze zatrudnienie (świadectwa pracy, paski wynagrodzeń itp.) Opisz nam swój problem i wyślij zapytanie. Polskim przedsiębiorcom, którzy zdecydowali się na przeniesienie swojej działalności do Wielkiej Brytanii przysługuje brytyjska emerytura. Dowiedz się jakie warunki musisz spełnić, aby ją otrzymać. [Aktualizacja: r.] Przedsiębiorca, który decyduje się przenieść swoją działalność do Wielkiej Brytanii i zatrudni się w swojej firmie, automatycznie staje się częścią brytyjskiego systemu emerytalnego, z którego może korzystać i w jego ramach będzie w przyszłości mógł pobierać odpowiednią emeryturę. Jeśli zarejestrowałeś na Wyspach spółkę LTD to po spełnieniu odpowiednich warunków nabędziesz prawo do pobierania tamtejszej emerytury. Jak wygląda brytyjski system emerytalny? System emerytalny w Wielkiej Brytanii składa się z trzech filarów: emerytura państwowa (New State Pension)emerytura firmowa (Workspace Pension)emerytura prywatna (Personal Pension). Kto może się ubiegać o brytyjską emeryturę państwową? Brytyjska emerytura państwowa przysługuje każdej osobie, która przepracowała na Wyspach przynajmniej 10 lat i osiągnęła wiek emerytalny. Ze względu na fakt, że w 2016 roku Wielka Brytania wprowadziła reformę systemu emerytur państwowych wiek jaki trzeba osiągnąć, aby przejść na emeryturę wzrasta z roku na rok, by ostatecznie osiągnąć pułap 68 lat zarówno dla mężczyzn i kobiet. W 2020 roku będzie on wynosił 66 lat, a w 2028 roku 67 lat. Na rządowej stronie można przy pomocy prostego kalkulatora obliczyć w jakim wieku nabyte zostanie prawo do przejścia na emeryturę. Trzeba zaznaczyć, że mężczyźni urodzeni przed 6 kwietnia 1951 roku i kobiety urodzone przed 6 kwietnia 1953 roku otrzymują emeryturę na starych zasadach. W takim przypadku na state pension składają się: basic state pension oraz additional state pension. Zobacz także: Tax Return w Wielkiej Brytanii: kogo obowiązuje self assessment i jakie są terminy? Basic State Pension jest podstawą emerytury i uzależniona jest wyłącznie od stażu pracy i nie bierze pod uwagę dochodów. Przed reformą mężczyzna mógł przejść na emeryturę, gdy osiągnął wiek 65 lat i posiadał 44 lata stażu pracy. Dla kobiet było to 60 lat i 39 lat stażu pracy. Jednakże po wprowadzeniu reformy wiek ten się co prawda podniósł, ale minimalny staż pracy został zmniejszony do 30 State Pension to dodatkowa kwota emerytury, która zależy od wysokości zarobków. Im wyższe zarobki tym wyższa składka emerytalna, a co za tym idzie wyższa kwota dodatkowa emerytury. New state pension Reforma z 2016 roku wprowadziła modyfikację powyższego systemu i osoby, które na emeryturę przejdą po 2016 roku, otrzymają ją już na poniższych zasadach. New state pension będzie wypłacana po osiągnięciu wieku emerytalnego i zazwyczaj będzie do tego wymagane posiadanie minimum 10 lat podczas których opłacane były składki emerytalne. Dzięki podpisaniu przez Wielką Brytanię umowy o koordynacji świadczeń z krajami należącymi do Europejskiego Obszaru Gospodarczego oraz Szwajcarii lata pracy w tych krajach także zostaną uwzględnione do brytyjskiej emerytury. Polska emerytura wypłacana przez ZUS nie ma żadnego wpływu na wysokość emerytury w Wielkiej Brytanii i na odwrót. Z tego powodu oprócz polskiej emerytury można liczyć także na dodatkowe, niezależne świadczenie z Anglii. Pamiętajmy jednak, że można jednak płacić składek w dwóch krajach jednocześnie. Zobacz także: Zatrudnianie obywateli UE w Wielkiej Brytanii i uzyskanie numeru NIN po Brexicie W przypadku obliczania lat zaliczanych do emerytury brytyjskiej ważna jest składka na ubezpieczenie społeczne (National Insurance Contributions), która musi odprowadzana przez cały rok. Wtedy i tylko wtedy zostanie on zaliczony do brytyjskiej emerytury. Jeden rok opłacania składek NIC oznacza 1/35 wysokości State Pension. Przewidywaną wysokość swojej brytyjskiej emerytury można sprawdzić na stronie rządowej. Właściciele spółek LTD muszą pamiętać o samodzielnym opłacaniu składek NIC – w przeciwnym wypadku lata prowadzenia działalności w Wielkiej Brytanii nie będą zaliczone na poczet emerytury i w rezultacie nie będą mogli się o nią starać. Jeśli w ciągu roku zdarzyło się nie opłacić składek istnieje możliwość dopłaty do składek NIC. Wysokość emerytury New State Pension Wysokość emerytury państwowej jest identyczna dla kobiet i mężczyzn. Po przepracowaniu pełnych 35 lat z opłacanymi składkami NIC i osiągnięciu wieku emerytalnego wyniesie ona 168,60 funtów tygodniowo (2019). Przy czym kwota ta jest waloryzowana więc wraz ze zmianą inflacji będzie wzrastać lub spadać. Rząd w tym przypadku bierze pod uwagę dwa wskaźniki: średnio procentowy wzrost zarobków w Wielkiej Brytanii oraz procentowy wzrost cen mierzony indeksem CPI. Od tej kwoty można łatwo obliczyć jaka emerytura będzie przysługiwała osobie, która prowadziła spółkę LTD w Wielkiej Brytanii przez 8 lat. W takim przypadku tygodniowa emerytura wyniesie około 37,5 funta. Informacje o emeryturze państwowej w Wielkiej Brytanii można uzyskać kontaktując się z Pension Service i International Pension Centre. Jak zwiększyć emeryturę w przypadku prowadzenia spółki LTD? Najlepszym sposobem na zwiększenie wysokości emerytury – poza odroczeniem wypłaty świadczenia – jest skorzystanie z trzeciego filaru brytyjskiego systemu emerytalnego czyli emerytury prywatnej. Przepisy w Wielkiej Brytanii pozwalają inwestować zgromadzone środki samodzielnie – jest to tzw. Self-Invested Personal Pension (SIPP). Kwota zwrotu w takim przypadku jest wysoka, ale jest to również obarczone wysokim ryzykiem. Emerytura w miejscu pracy Drugim filarem brytyjskiego systemu emerytalnego jest workplace pension czyli emerytura w miejscu pracy. Dotyczy ona jednak jedynie rezydentów brytyjskich. Pracodawca zatrudniający pracowników z wyngarodzeniem wyższym niż 10 tys. funtów, rocznie muszą ich automatycznie zapisać do systemu workplace pension, o ile są rezydentami brytyjskimi. Osoby zarabiające mniej niż 116 funtów tygodniowo nie muszą odprowadzać składek na emeryturę w miejscu pracy, ale mogą dobrowolnie zgłosić się do tego programu. W ramach workplace pension pracodawca pobiera minimum 5 proc. wartości pensji pracownika i sam dodaje 3 proc. jej wartości. Co ważne do tej kwoty państwo brytyjskie dodaje jeszcze 20 proc. W przypadku, gdy składka na workplace pension wynosi 40 funtów, to państwo brytyjskie dodaje do tej kwoty jeszcze 10 funtów. Plusem takiego rozwiązania jest możliwość skorzystania z workplace pension już w wieku 55 lat. Wówczas bez płacenia podatku można wypłacić 25 proc. zgromadzonych środków. Gdzie ubiegać się o brytyjską emeryturę? Po osiągnięciu wieku emerytalnego nie trzeba udawać się do Wielkiej Brytanii, aby ubiegać się o brytyjską emeryturę. Można to zrobić w kraju aktualnego przebywania. Jeśli mieszka się w Polsce, należy zgłosić się do oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych odpowiedniego dla miejsca zamieszkania i pobrać formularz ZUS Rp-1E – dotyczy on przebiegu ubezpieczenia osoby wnioskującej. Do formularza należy dołączyć załączniki w postaci: Zobacz także: Jak będzie wyglądać prowadzenie firmy w Anglii po Brexicie? formularza unijnego E 207 PL – to jest dokument, w którym wnioskodawca opisuje przebieg ubezpieczenia. W punkcie numer 7 tego formularza znajduje się rubryka dotycząca Wielkiej Brytaniipotwierdzenie okresu składkowego – potwierdzeniem mogą być paski wypłat (payslipy), formularze P60, P45 czy National Insurance Record Statementpotwierdzenie prawa do nabycia polskiej emerytury – jest to świadectwo pracy lub legitymacja ubezpieczeniowa Składając wniosek o emeryturę należy pamiętać o dokładność w wypełnianiu dokumentów. Warto więc przed złożeniem jeszcze raz je przejrzeć. Trzeba też pamiętać, że polska emerytura wypłacana przez ZUS nie ma wpływu na wysokość emerytury brytyjskiej i na odwrót. Brexit a emerytura w Wielkiej Brytanii Wraz z zamieszaniem wokół wyjścia Wielkiej Brytanii z Unii Europejskiej pojawiają się pytanie czy Brexit wpłynie na wypłacanie emerytur Polakom prowadzącym w Wielkiej Brytanii swoje spółki. Nie ma obecnie pewności jak będą wyglądać porozumienia w tej sprawie zawarte między Wielką Brytanią, a krajami Unii Europejskiej. Nie mniej jednak ze względu na olbrzymią liczbę Brytyjczyków pracujących i pobierających emerytury w różnych krajach Unii Europejskiej, jak i obywateli Unii pracujących w UK, trudno wyobrazić sobie sytuację, w której w wyniku Brexitu systemy emerytalne przestaną być skoordynowane, a Polacy, którzy nabyli prawa do emerytury w Wielkiej Brytanii nagle z dnia na dzień je utracą. System emerytalny w Wielkiej Brytanii, podobnie jak w Polsce, opiera się na trzech filarach. Pierwszy jest publiczny i gwarantuje emeryturę państwową (State Pension). Dzieli się ona na emeryturę podstawową (Basic State Pension) i emeryturę dodatkową (Additional State Pension). Drugi filar oparty jest na zakładowych programach emerytalnych i umożliwia wypracowanie emerytury firmowej pochodzącej z PPE (Occupational Pension). Trzeci ma charakter indywidualny i daje możliwość gromadzenia środków na indywidualnych kontach lub rachunkach w funduszach inwestycyjnych (Personal Pension). Niedawna reforma emerytalna z 2016 r. podniosła wiek emerytalny (docelowo do 68 lat) i zmieniła zasady nabywania emerytury państwowej (tzw. New State Pension). Obecnie prawo do emerytury z pierwszego filaru mają wszystkie osoby, które pracowały przez co najmniej 10 lat. Przy czym lata pracy w innych krajach UE również są brane pod uwagę. Dzięki temu szansę na otrzymanie częściowej emerytury państwowej mają również osoby, które część minimalnego okresu przepracowały poza Wielką Brytanią. Prawo do pełnej brytyjskiej emerytury państwowej nabywa się dopiero po osiągnięciu wieku emerytalnego i wypracowaniu odpowiedniego stażu pracy. Obecnie pełna wysokość nowej emerytury podstawowej to 164,35 funtów tygodniowo. Wysokość emerytury dodatkowej (Additional State Pension) uzależniona jest od dochodów osiąganych przez daną osobę i wysokości i ilości wpłaconych składek. Należy podkreślić, że Wielka Brytania ma jeden z najlepiej rozwiniętych rynków emerytalnych na świecie. Pracownicy brytyjscy powszechnie uczestniczą w pracowniczych programach emerytalnych (drugi filar) i jednocześnie korzystają z indywidualnych form gromadzenia środków na starość (trzeci filar). Dzięki temu rynek ten ma wielkość ponad trzech bilionów dolarów, a stanowi to aż 121,3 proc. brytyjskiego PKB. Wysokość emerytur zakładowych (Occupational Pension) i indywidualnych (Personal Pension) uzależniona jest od zgromadzonych środków w tych funduszach emerytalnych. Szczegółowe warunki wypłaty tych świadczeń określają umowy będące podstawą funkcjonowaniu danego planu emerytalnego. Wielka Brytania otworzyła swój rynek pracy już w momencie przystąpienia Polski do Unii Europejskiej 1 maja 2004 r. Dzięki temu Zjednoczone Królestwo było krajem, który przez długi czas cieszył się największym zainteresowaniem pracowników z Europy Środkowej. Trend ten zmienił się dopiero po referendum decydującym o Brexit. Niemniej jednak jest to nadal kraj, który zajmuje pierwsze miejsce pod względem liczby Polaków przebywających za granicą. Według oficjalnych danych GUS przebywa tam 788 tys. rodaków. Emerytury w Europie: Emerytura w Niemczech Emerytura w Irlandii Emerytura w Norwegii Emerytura we Włoszech Emerytura w Belgii Emerytura w Holandii Emerytura w Luksemburgu

system emerytalny w wielkiej brytanii